Vous recrutez !

Nous pouvons vous aider !

Vous souhaitez recruter en alternance ou en CDI ? Nous avons une solution pour vous

Notre démarche recrutement sans frais pour l’entreprise

Notre activité en tant qu’établissement d’enseignement supérieur et centre de formation professionnel nous permet de vous proposer des solutions à vos problèmes de recrutement.

Nos équipes analysent vos besoins en recrutement afin d’optimiser la recherche de candidats. Que ce soit en alternance grâce à une montée en compétence progressive des candidats ou par le biais de la Préparation Opérationnelle à l’emploi, nous avons la possibilité de vous proposer des solutions à vos problématiques RH.

« Bénéficiez des services d’un cabinet de recrutement sans perdre de temps et sans aucun coût. »

Le dispositif de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi

L’objectif de la POEI est de vous offrir des recrutements de qualité, sans risque et sans coût.

La vocation de la POEI (préparation opérationnelle à l’emploi individuelle) est de permettre d’ajuster l’offre d’emploi et la demande. La POEI est une initiative de l’entreprise qui passe une offre d’emploi auprès de son pôle emploi référent. Si les candidats ne vous conviennent pas, pensez POEI.

Nous nous chargeons de pré-sélectionner des profils selon vos critères.
Nos équipes valident les candidats répondant à vos attentes avec votre service RH.
Nous constituons en parallèle avec vous le plan de formation adéquat.
Nous gérons toutes les démarches administratives.
Nous réalisons la formation (durée maximale de 400h)
Nous vous informons des résultats tout au long de la formation. Nous formons des
candidats compétents qui auront vocation à rester dans l’entreprise sur le long terme.
Pendant la formation, les candidats sont indemnisés par Pôle Emploi.
A l’issue de la formation vous pouvez les recruter en CDI ou CDD.

Recruter en alternance

PME, start-up, ou multinationale, vos besoins en compétences constituent un enjeu essentiel pour votre développement. Recruter un nouveau collaborateur implique non seulement de bien les définir mais aussi de trouver le (ou la) candidat (e) pouvant satisfaire à chacune de vos exigences. Pourquoi ne pas (re)découvrir les atouts et avantages d’accueillir un alternant au sein de vos équipes ? En signant un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage avec un étudiant, vous anticipez vos besoins futurs, tout en vous offrant la possibilité d’intégrer, sur le temps long, ce nouveau candidat et en bénéficiant de la présence d’un futur expert. Démarches à entreprendre, choix entre les différents contrats existants, sélection des candidats, …, le recrutement d’un alternant se révèle aussi exigeant qu’un recrutement traditionnel. Depuis un quart de siècle, IEF2I Éducation s’est imposé comme un acteur reconnu des études en alternance. Nos équipes répondent ainsi à toutes vos questions et vous accompagnent à chaque étape de ce process du recrutement d’un alternant.

Vous souhaitez être accompagné pour vos prochains recrutement ?